Migo LMS
تدريب مُصمّم لقطاع السكك الحديدية
تمكين مشغّلي السكك الحديدية من خلال نظام إدارة تعلّم مُجهّز للمستقبل، يدعم الامتثال، والكفاءة التشغيلية، وجاهزية القوى العاملة.
مصمّم لقطاع السكك الحديدية، ومدعوم بمنصّة Moodle
يستند نظام إدارة التعلّم من ميجو (Migo LMS) إلى Moodle، المنصّة التعليمية مفتوحة المصدر الأكثر استخدامًا في العالم، والموثوقة من قِبل أكثر من 200 مليون مستخدم عالميًا.
لقد أخذنا هذا الأساس المُجرَّب، وقمنا بتكييفه خصيصًا لقطاع السكك الحديدية، ومواءمته مع متطلبات التدريب لتدريب والسلامة والامتثال الخاصة بهذا القطاع.
والنتيجة؟ نظام متين وموثوق، وجاهز لتلبية الواقع التشغيلي للسكك الحديدية.
قم بتنزيل ورقة بيانات منتج Migo LMS وتعرّف على كيف تجعل Migo التعلّم أبسط، وأذكى، وأكثر ترابطًا.
مصمّم لبيئة تدريب
حسّاسة للسلامة
يساعد نظام إدارة التعلّم (LMS) من Migo مؤسسات السكك الحديدية على تقديم تدريب يُحدث تغييرًا مستدامًا، سواء للسائقين، أو الفنيين، أو المراقبين، أو فرق المكاتب الخلفية.
إنّه يربط بين التدريب والكفاءة التشغيلية، ويدعم التعلّم المدمج، ويوفّد رؤية كاملة لقدرات القوى العاملة.
القدرات الرئيسية
تعلم خاص بالدور الوظيفي
مواءمة التدريب مع المهام الوظيفية لضمان الملاءمة والكفاءة.
مواءمة الكفاءة التشغيلية
ربط التعلّم مباشرة بالكفاءات المطلوبة والمعايير والأطر الصناعية.
امتثال متكامل
إصدار سجلات جاهزة للتدقيق بنقرة واحدة.
تكامل سلس
الربط مع أنظمة إدارة الكفاءة (CMS) للحصول على رؤية شاملة من البداية إلى النهاية.
إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة
جعل التعلّم متاحًا على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية.
الخصائص
الاختبارات والتقييمات
إنشاء تنسيقات تقييم مرنة مع تصحيح تلقائي وتغذية راجعة فورية.
مسارات التعلّم
مسارات مخصّصة وفقًا لدور كل متعلّم.
الشهادات والشارات الرقمية
تحفيز العاملين عبر الاعتراف الآلي بالإنجازات.
الجدولة والتذكيرات
إبقاء المتعلّمين على المسار الصحيح من خلال الإشعارات والمواعيد النهائية.
التقارير والتحليلات
رؤية مباشرة وفورية للتقدّم والامتثال.
دعم SCORM و xAPI
تشغيل محتوى التعلّم الإلكتروني وفق المعايير الصناعية بسلاسة.
الهوية البصرية المخصّصة
إتاحة تخصيص واجهة المنصّة لتتوافق مع هوية مؤسستك.
لماذا تختار Migo LMS؟
التدريب في قطاع السكك الحديدية لا يقتصر على الالتزام بالمتطلّبات، بل يتمحور حول بناء الثقة والكفاءة والثقافة داخل المؤسسة. لهذا نتّبع نهجًا مختلفًا.
في Migo، نحن لا نقدّم نظامًا ونكتفي، بل نساعد على تصميم تجارب تعلّم تناسب الأفراد. وبالاعتماد على Moodle وتكييفه خصيصًا لقطاع السكك الحديدية، يربط نظامنا بين الامتثال والقدرات والثقافة، مما يساعد المؤسسات على تحويل التعلّم إلى أداء فعلي.
ونحن ندرك أن لا مشغّل يشبه الآخر، لذا نبدأ من احتياجاتك، ومعاييرك، وفريقك، ثم نخصّص المنصّة لتلائمك تمامًا. سواءً كنت تقدّم تدريبًا داخل الفصول، أو تعلّمًا عن بُعد، أو برامج تعلّم مدمج، فإننا نساعدك على جعل التجربة سلسة ومتكاملة.
اربط التعلّم بالأداء
كل دورة تدريبية، وكل تقييم، وكل شهادة، ترتبط مباشرة بالأدوار والكفاءات التشغيلية،
مما يمنح المديرين رؤية واضحة لمدى الجاهزية ويساعد في سدّ فجوات المهارات بسرعة أكبر.
تبسيط الامتثال والضمان
تبسيط الامتثال والرقابة من خلال التتبع والتقارير وسجلات التدقيق الآلية،
مع توفير رؤية فورية لحالة التدريب والكفاءة والشهادات عبر جميع أفراد القوى العاملة، سواء للمديرين أو للجهات الرقابية.
تمكين فرقك وتعزيز الثقافة
من الموظفين في الخطوط الأمامية وحتى القيادات، يدعم النظام التعلّم والتغذية الراجعة والاعتراف بالأداء، مما يعزز ثقافة تعلّم أقوى داخل المؤسسة.
إعداد قوى عاملة جاهزة للمستقبل
بفضل التصميم المعياري والقدرة على التكامل الكامل، ينمو Migo LMS مع تطور مؤسستك، من تدريب ETCS والسلامة إلى مهارات التحوّل الرقمي وما بعدها
من خلال الجمع بين موثوقية Moodle، وخبرة Migo العميقة في قطاع السكك الحديدية، نقدم منصة مُعترف بها عالميًا ومخصّصة محليًا، تساعد القطاع على بناء قوى عاملة ماهرة، واثقة، ومتصلة بما تحتاجه المرحلة القادمة.
دراسة حالة: نظام LMS لشركة Freightliner لتدريب ETCS
عندما احتاجت Freightliner إلى تدريب مئات السائقين والفنيين على إدخال نظام ETCS، لجأت إلى ميجو Migo
الخلفية
احتاجت شركة Freightliner، وهي واحدة من أكبر مشغلي الشحن في المملكة المتحدة، إلى إعداد قواها العاملة لإدخال نظام ETCS، والذي يمثل أحد أهم التغييرات التشغيلية في قطاع السكك الحديدية بالمملكة المتحدة.
مع وجود مئات السائقين وفنيي الصيانة الذين يحتاجون إلى مهارات رقمية جديدة، سعت Freightliner للحصول على نظام لإدارة التعلم (LMS) يمكنه تقديم تدريب ETCS مرن وقابل للتطوير، مع التكامل السلس مع نظام إدارة الكفاءات (CMS) الحالي لديها.
ما الذي قمنا به
عقدت Migo Consult شراكة مع Freightliner لإدارة دورة حياة تطبيق نظام إدارة التعلم بالكامل، بدءاً من تحديد المتطلبات واختيار المورّدين وصولاً إلى النشر وقبول المستخدم.
قمنا بما يلي:
-
جمع وتوثيق متطلّبات العمل والتدريب بالتفصيل والتحقّق منها
-
إدارة تنفيذ النظام بالكامل وتهيئته بما يتوافق مع احتياجات Freightliner التشغيلية ومتطلّبات الامتثال
-
تخصيص تصميم المنصّة وهويّتها البصرية لتعكس الهوية المؤسسية لـ Freightliner
-
دمج نظام LMS مع الأنظمة القائمة لضمان تدفّق البيانات بسلاسة وتقديم تجربة موحّدة للمستخدمين
-
إعداد المستخدمين ودعمهم عبر عدة وظائف تشغيلية لضمان تبنٍّ سلس وتقليل الاضطرابات إلى الحد الأدنى
-
توفير الحوكمة والضمان طوال مراحل التنفيذ لضمان توافق النظام مع المتطلبات الفنية والوظيفية والتنظيمية.
النتائج والفوائد
من خلال الجمع بين المعرفة القطاعية العميقة وخبرة التحول الرقمي، ساعدت ميجو (Migo) شركة Freightliner ي تنفيذ نظام إدارة التعلّم يلبّي الاحتياجات التشغيلية ويتجاوزها، مُسهمًا في تعزيز نهج الشركة في تطوير كوادرها:
-
أنظمة مترابطة: مواءمة ناجحة بين نظام إدارة الكفاءات CMS ونظام إدارة التعلّم LMS،
-
مما يضمن رؤية موحّدة لحالة الكفاءة والامتثال التدريبي.
-
توسّع في تقديم التدريب: إتاحة نشر التدريب على نظام ETCS رقميًا لمئات الموظفين في شبكة المملكة المتحدة.
-
تحسين الحوكمة والتقارير: أتاحت أدوات التتبّع والتقارير المؤتمتة تقليل الجهد الإداري، وحدّثت مستوى الرؤية لدى المديرين والجهات الرقابية.
-
منصّة مستعدة للمستقبل: إتاحة بيئة مرنة وقابلة للتوسّع يمكنها دعم برامج التدريب الرقمي المستقبلية على مستوى المؤسسة.
احجز عرضًا
توضيحيًا
هل أنت مستعد للارتقاء بحلول التدريب لديك؟
تواصَل معنا لحجز عرض توضيحي، واكتشف كيف يمكن لحلّ نظام إدارة التعلّم لدينا أن يساعدك في بناء طريقة أذكى للتعلّم داخل مؤسستك.
